概要説明（作成中）

開発年：2019年11月

説明（作成中）

（１）ゲームの目的を説明
（２）グループをつくる（最小４名ー最大７名）
（３）役割を決める・困りごとの当事者・ともに問題を解決する仲間たち
（４）困りごとの当事者がSOSカードを選び、その人になりきって解決したい問題を話す
（５）残りの参加者は、自分で役割カードを選ぶ（ランダムでも可）
（６）役割カードをみて、その人がもっている強みを確認。
（７）チームで話あいをしながら問題解決をしていく（８）困っている当事者が「それではちょっと解決できないかも」「それなら解決できるかも」というのを判断する
（９）役割カードの強みは、追加しても良い
（10）時間にきたら終了※解決できたかどうかではなく、時間で終了※基本解決は難しいので、それでよい。
（11）なぜ解決できないのかについてその要因を話す
（12）その会話のプロセスを通して、生み出された活動が、当事者の問題解決に加えて、SDGsの何につながる活動になりうるかについて話し合う。
（13）次の困りごとに取り組む
（14)それぞれのケースの解決するプロセスにおいてSDGsの観点から共通点をみていく

本カード教材を使ったワークショップの目安は、【１時間半】程度です。左にモデルとなる流れをご紹介します。

★ゲームの終了とベストソルーション

・３ラウンドのあと終了
・１ラウンドは15分（解決しなくてもいい）
・次の観点からベスト１を選ぶ
ー意外な発想のソルーション
ー多様なギブをつなげることができた
ー本ゲームを超えてさらに発展的に遊べた